二手加工中心管理切勿带有家族式色彩

    二手加工中心市场上传统的厂家大多是家族式管理，或带有严重的家族式管理色彩，很多二手加工中心厂家用人大多是任人唯亲，而非亲朋好友系员工往往受到家族员工的排挤，形成隔阂，造成二手加工中心厂家内部的不团结。
    二手加工中心厂家的人才战略决定了发展的未来，人才战略对人才的招聘、考核、提升等一系列制度，缺一不可。传统型的二手加工中心厂家对员工的考核制度很混乱，让员工无所适从，不注重对员工自我提升要求的满足，结果导致难以留住人才，另外，如何处理二手加工中心厂家内部人与人之间矛盾是非常重要的。本文源自二手加工中心http://www.maishukong.com/。